富士康計劃削減開支（zhī） 發展（zhǎn）“機器換人”以降低（dī）成（chéng）本

作為精密製造業的代表，富士康（kāng）因代（dài）工蘋果（guǒ）產品而（ér）名聲大噪（zào），而（ér）此次削減（jiǎn）成本的計劃也被外界解讀為“受到蘋果砍（kǎn）單（dān）”的影（yǐng）響（xiǎng）。除此之外，近年來富士康也在大力實施“機器換人”計（jì）劃用於減（jiǎn）少人力成本。
近日，彭博社報道稱，蘋果iphoness產（chǎn）品大的組裝商（shāng）富士康計劃大幅削減成本，數額高達29億（yì）美元。“根（gēn）據富士康（kāng）內部備忘錄顯（xiǎn）示，由於麵臨（lín）非常困難和競爭的一年，富士康科技集團計劃在（zài）2019年削減200億（yì）元人民幣（約合29億美（měi）元）成本，公司明年在iphoness業務方麵需（xū）要減少（shǎo）60億元的開支，並計劃減少約10％的非技術人員成本。”
對於上述消息，記者（zhě）於11月22日下午聯係了富士康方麵進行核實，富士康回應稱，作為集團經營策（cè）略，富士康會定期對集團運營狀況進行檢視，以確保能夠更好地配合集團運營、客戶需求以及核心技術研發等環節，並契合集團業務發展需求。
作為精密製造業的代表，富士康因代工蘋果產品（pǐn）而名聲大噪，而此次削減成本的計劃也被外界解讀為“受到蘋果砍單”的影響。除此之外，近年來富士康也在大力（lì）實施“機器換人”計劃（huá）用於減（jiǎn）少人力成（chéng）本（běn）。
富士康計劃削減開支（zhī）？
對於削（xuē）減成本等說法，記者聯（lián）係（xì）了富士康方麵進行核實（shí）。富（fù）士康回應稱，作為集團經營策略，富士（shì）康會定期對集（jí）團運營狀況進行檢（jiǎn）視，以確保能夠更好配合集團運營、客戶需求以及核心技術研發等環節，並契合集團業務發展（zhǎn）需求。同時，此類常規性檢視亦是對集團客戶、員工、商業（yè）夥伴以及對股東的長期責任和（hé）承諾。同往年一樣，今年的檢視致力於確保集團在新年度的運營團隊、預算（suàn）能夠符合客戶當前（qián）及預期需求、集團（tuán）業務發展，以及應對未來一兩（liǎng）年（nián）的市場及經濟挑戰。
事實上（shàng），近（jìn）期關（guān）於新iphoness大（dà）幅削（xuē）減生（shēng）產（chǎn）訂單的消息不絕於耳。據報（bào）道，蘋果公司已通知鴻海、和碩等供應商停止增（zēng）加iphoness XR生產線。據稱，目前鴻海iphoness XR機（jī）型開工（gōng）的生產（chǎn）線約（yuē）為45條，而準備好的產能是60條，這意（yì）味（wèi）著（zhe）每天產量減少約10萬台，與初預（yù）期的產量相比減少20%至25%。
對此，富士康表示，不評論單一客戶及產品。不過，記者注（zhù）意到，此前已有多（duō）家（jiā）蘋果供應商紛紛下調了業績預期。其中，至大的iphoness麵部識別傳感（gǎn）器製造商Lumentum下調了今年第（dì）四（sì）季度的業績前景，其CEO Alan Lowe表示，公司的一大（dà）客戶要求大幅削減產品的出貨量。雖（suī）然Lowe沒有明確到底是哪位客戶，但在截止（zhǐ）於今年二季度的2018財年報告中，Lumentum將蘋果列為大客戶，蘋果相關（guān）業務（wù）占該司營業（yè）收入的30%。因此，Lowe的表態被市場視為暗示（shì）蘋果業績不佳。
同時，iphoness的顯示屏供應商、日本（běn）企業Japan Display也下調了（le）全年的業績預期，將全年銷（xiāo）售預期增速（sù）從此前的10%~12%降至5%~15%，全年預期（qī）營業利潤率從2%~3%降（jiàng）至1%~2%；為蘋（píng）果提供射頻芯片的Qorvo公司也下調了第（dì）三（sān）季度的利潤和（hé）收入預（yù）測，並指出是因為“近對旗艦智能手機的需求發生了（le）變化”。Qorvo預計公司第三季度收入將在8億美元至（zhì）8.4億美元之間，低於先前預測的8.8億美元（yuán）至9億美元。
另外，不少華爾街投行們也相繼下調（diào）蘋果及其供應商目標價。截至本周三美國股市收盤時，蘋果股價（jià）為176.89美元，錄得周K線8連跌（diē），本（běn）月也是自2008年金融危機以（yǐ）來蘋果（guǒ）股價表現糟糕（gāo）的一個月。
“一連（lián）串的（de）壞消息（xī）”也波及了鴻海的股（gǔ）價。截至11月（yuè）22日收盤，鴻海報收於69.5台幣，較11月5日80台幣的階段高點下（xià）跌了13%。
“機器（qì）換人”降低人力成本
除了蘋果砍單的外部因素外，富士康近年來（lái）也在大力發展“機器換人”計劃以降低人力成本。今年6月（yuè）上市的鴻海子公司工業富聯在招股書中披露，公司員工人（rén）數為（wéi）26.9萬人，其中大專以下學曆的員工20.9萬人，占比近八成。而在公司270多億元的募資投向中，有51.08億元將投向手機精密機構件智能製（zhì）造、無人工廠擴建項（xiàng）目。
在今（jīn）年6月22日舉行（háng）的鴻海集團股東（dōng）大會上（shàng），董事長郭台銘透露，鴻海在10年前就（jiù）決定要用（yòng）機器（qì）人來取代人力，公司內部計劃（huá）在（zài）5年內（nèi），將工人裁減80%。“如果（guǒ）5年（nián）做不到，10年內也（yě）會做到，因為（wéi）科技已（yǐ）經在這裏了。”郭台銘表示。
目前，鴻海的“機器換人”計劃已經取得一定的成效。工業富（fù）聯發布的2018年半（bàn）年度報告顯示，今年上半年（nián）公司（sī）在營收提升的背景下，人力成本同比下（xià）降11.91%(不含（hán）研發人力成本)。工業富聯表示，公司在生產過程中工業機器人的使用數量不斷增加，一方麵（miàn）將員工從繁（fán）複的工作中（zhōng）解放出來，提升了（le）員工的勞（láo）動價值；另一方麵，也大（dà）大（dà）降低了員（yuán）工在作業過程中的危險係數。工業機器人的大量使用不僅可以降低製（zhì）造過程中（zhōng）的管理成本，也有助於提升製程彈性、縮短作業時間，是企業實現（xiàn）自（zì）動化生產和智（zhì）能製造的重要保證。未（wèi）來，公（gōng）司將持續投入研發費用，並全（quán）麵布（bù）局工業機器人應用市（shì）場。
不過，對於（yú）工業富聯具體用工人數（shù）的變化（huà）情況及工業（yè）機器人的普及程度（dù）等，外界仍不得而知。